OM | Womanhood Initiative

Historien vår

Womanhood Initiative ble etablert i november 2024 som et svar på et kritisk behov:
Altfor mange jenter og kvinner mangler informasjon og støtte til å ivareta egen helse – gjennom alle livets faser.

Inspirert av egne erfaringer og millioner av andre kvinners historier, skaper vi nå et initiativ som ikke bare utfordrer status quo – men som også jobber for konkrete, bærekraftige løsninger.

Siden oppstarten har vi jobbet målrettet for å:

øke bevisstheten
bygge et inkluderende fellesskap
og bidra til varig endring i hvordan kvinnehelse forstås og prioriteres

Målet vårt er klart:
Å skape ringvirkninger som styrker dagens og morgendagens generasjoner.

Visjon

Vi ønsker å forandre fremtiden for kvinnehelse. Vår visjon er en verden der alle kvinner, uansett livsfase og bakgrunn, har tilgang til den kunnskapen, støtten og de verktøyene de trenger for å leve et sunt og balansert liv. Vi ser for oss et samfunn der kvinnehelse ikke lenger er en privat byrde, men en felles ressurs som styrker både individet og fellesskapet.

Verdier

Styrke gjennom kunnskap: Vi tror at tilgang til kvalitetssikret informasjon er grunnlaget for å ta informerte beslutninger om egen helse. Inkludering og fellesskap: Alle kvinner skal føle seg sett, hørt og verdsatt – uavhengig av bakgrunn, kultur eller livssituasjon. Innovasjon: Vi utfordrer gamle normer og utvikler nye løsninger som bryter barrierer og forbedrer kvinnehelse. Ansvar: Vi mener at forbedring av kvinnehelse er et felles samfunnsansvar – et ansvar som krever samarbeid og systemendring. Bærekraft: Våre initiativer skal ikke bare skape kortsiktige gevinster, men bygge et solid fundament for en varig og rettferdig fremtid.

Hvorfor

Vi ser en tydelig ubalanse i samfunnet der kvinner tilbringer opptil 25 % mer tid med nedsatt helse enn menn – noe som ikke bare svekker livskvaliteten, men også medfører store økonomiske og sosiale kostnader. Uten tilstrekkelig informasjon og støtte blir kvinner satt i en urettferdig situasjon fra tidlig alder, og dette påvirker både deres personlige utvikling og samfunnets fremtid. Tilrettelagt kunnskap , støtte og rettferdige systemer er avgjørende for en bærekraftig forandring

Hva står vi for

Interseksjonelle rettigheter Vi vet at undertrykkelse kommer i mange former. Kvinners erfaringer varierer med hensyn til rase, seksualitet, funksjonshemming og økonomisk bakgrunn. Vi setter alle kvinner i sentrum – spesielt de som møter flere barrierer til sikkerhet og likestilling. Vi er lei av avvisende kommentarer som “Slik er det å være kvinne” Vi aksepterer ikke utdaterte holdninger som begrenser og påvirker kvinners liv. Det er på tide å utfordre normene og skape reell forandring. Menn må være en del av løsningen God kvinnehelse er et felles prosjekt. Menn spiller en avgjørende rolle ved å sette søkelys på uakseptabel atferd, utfordre skadelige normer og bidra aktivt til endring. Hvis du ikke er med på å skape problemene, bør du være med på å løse dem. Likestilling, mangfold og inkludering Et samfunn der kvinner er trygge, utdannede og rustet for fremtiden, gagner oss alle. Vi arbeider for rettferdighet på arbeidsplasser, i utdanningsinstitusjoner, i offentlige rom og gjennom lovverket, slik at ingen blir stående utenfor. Vi er lei av å bli ignorert Vi venter ikke på tillatelse for å gjøre oss hørt. Gjennom målrettet utdanning, bevisstgjøringskampanjer og konkrete tiltak i hverdagen, skaper vi en forandring som samfunnet ikke lenger kan overse.

Priscilla Louisa Kwaa

Motivasjon:

Som grunnlegger av Womanhood Initiative brenner Priscillas hjerte ekstra sterkt for å sikre at kvinner får tilgang til helseinformasjon som er både forståelig og handlingsrettet. Med bakgrunn fra å ha jobbet tett med kvinner i sårbare faser av sine liv, leder hun organisasjonen med en visjon om å skape et fellesskap hvor kvinner blir hørt, støttet og informert.

Birgitte Notø

Motivasjon:

Jurist med en dyp interesse for kvinnehelse, Birgitte jobber for å tette kunnskapshullene i helseinformasjon for kvinner og jobber for å endre samfunnsstrukturer som hindrer tilgang til essensielle ressurser for kvinner i alle aldre.

Christine Storø Bischoff

Motivasjon:

Som Head of People and Culture i Sergel Norge, bringer Christine med seg sin kompetanse i å skape inkluderende arbeidsmiljøer og støtte kvinner gjennom ulike livsfaser. Hennes erfaring spenner også over roller i flere ledende styrer med fokus på kvinnelig likestilling og rettigheter.

Victoria Schram

Motivasjon:

Med omfattende erfaring som leder for en av landets største klinikker spesialisert på kvinnehelse, er Victoria opptatt av å sikre at kvinners behov blir møtt og at deres stemmer blir hørt gjennom hele livet.

Hanne Egeberg Pedersen

Motivasjon:

Hanne er økonom med lang erfaring innen bank og finans, spesielt innen wealth management. Hun har et brennende engasjement for kvinners liv og helse, og ser det som et privilegium å støtte et initiativ som øker bevissthet og fremmer åpenhet i et helt livsperspektiv. Hun er overbevist om at åpenhet er nøkkelen til å både fjerne skam og skape nye løsninger for jenter og kvinner.